摘要：世界海员日旨在庆祝海员为全球经济运转和海洋环境保护发挥的重要作用。请阅读英美资源集团海运安全和技术运营经理 Raghav Gulati 船长的真知灼见。
6 月 25 日是联合国确立的世界海员日，它通过开展一系列纪念性活动，帮助大众了解海运业及 190 万海员为全球经济运转发挥的重要作用。
今年的主题是“海洋环境值得保护”(#OceansWorthProtecting)，对高技能型专业人士为保护海洋环境做出的重要贡献给予认可。
英美资源集团航运团队的安全和技术运营经理 Raghav Gulati 船长正是其中一员。他在印度长大，因渴望环游世界并谋求一份有回报且充满趣味的职业，于 2000 年开启了他的海员生涯。
在随后的 15 年里，Raghav 船长积累了必备的实践经验，并获得职业发展所需的任职资格，顺利晋升为远洋商船的船长，负责监管商船的运营、维护、检验和安全。
2015 年，Raghav 船长回到岸上，开始从事技术和商业管理工作。如今，他凭借在海运价值链方面积累的 20 多年工作经验，支持英美资源集团在自身管理的海运活动中实现碳中和的目标。此外，他还参与行业发展工作，在更广泛的领域推动整个行业实现脱碳计划。
在我们庆祝 2023 世界海员日之际，Raghav 船长分享了他如何看待贯穿个人职业生涯的种种变化，以及海员为打造更加可持续的未来发挥的重要作用。
随着海事部门致力于打造更加环保且可持续的航运模式，海员应发挥怎样的作用？
今年的世界海员日主题重点关注海员为保护海洋环境做出的贡献，实属明智之举。海员大部分时间都在海上，他们亲眼见证这些工作的重要性。
作为一名海员，我曾两次去到世界上最美丽的海域，那就是邻近北极的挪威斯瓦尔巴群岛。那里被冰川覆盖，但由于气候变暖，冰川每年都在融化。很少有人能够见证这些变化，但海员们可以看到更广阔的世界。
例如，当我们探讨未来的氨气的使用时，我们可以关注它的安全性并研究相关的设计和理论。然而，海员是一线执行人员，他们是我们工作的重中之重，是确保我们实现业务目标的中坚力量。
例如，当我们探讨未来的氨气的使用时，我们可以关注它的安全性并研究相关的设计和理论。然而，海员是一线执行人员，他们是我们工作的重中之重，是确保我们实现业务目标的中坚力量。
为何认可海员的社会作用至关重要？
身为海员，当我亲眼见证专为这一群体设立的纪念日，并听到世界各地的人们、尤其是业界同行的不吝赞美，我备感温暖。海员们承受着巨大的身心挑战开展工作，我们必须要抽出时间，对他们为全球经济做出的重要贡献给予认可。
航运如同一台正常运转的机器，容易被人遗忘。只有在某些情况下，航运业才会成为人们关注的焦点。例如，几年前，有一艘散货船在苏伊士运河搁浅。然而，一旦问题得到解决，此类事件很快就会被人遗忘。
因此，确立世界海员日至关重要，有利于提高人们的认识，让他们了解通常很少关注的群体，推动航运业不断改进，实现蓬勃发展。此外，开展这类庆祝活动还能提升整个行业的募才能力，在未来吸引并留住更多人才。
在过去的 20 年里，整个行业发生了翻天覆地的变化。您亲眼见证的最大变化是什么？
除了积极推动安全标准监管和相关的性能改进措施，行业运作方式的革新是当今的一大变化。具体而言，我们需要营造更公平且更具可持续性的行业环境，并打破各种障碍，确保企业间能够比以往任何时候都更加密切地开展合作。
以《海运货物宪章》为例，该倡议是英美资源集团正在采取的一套补充性脱碳措施的组成部分，也是我们作为初始签署公司率先采取行动的领域。这个全球性框架为脱碳工作设立了基准和目标，支持相关方在明确评估气候影响的前提下制定租船决策。通过密切合作并共同寻找解决方案，而非各行其道，我们将蓄势待发，快速前进。
2023 年 6 月，《海运货物宪章》发布了最新的年度信息公开报告。报告称，我们完全遵照国际海事组织的要求运营业务，并且我们有望在 2040 年之前，在自身管理的海运活动中实现英美资源集团的脱碳目标。在接下来的几个月里，我们将继续制定明智的决策，提升业务绩效。例如，我们已将液化天然气双燃料船（即 Ubuntu 船队）引入我们的租赁船队，同时继续为实现长期脱碳目标探索解决方案。
今年的世界海员日主题重点关注环境问题。就可持续发展而言，确保船员福利仍然非常关键，这一点有多重要？
一想到航运业所做的贡献，尤其是海员们在新冠疫情期间遭遇的困境，我实在想不出还有哪个行业能够与此相提并论，并且这些挑战可能会阻碍我们的未来人才吸引计划。展望未来，我们要营造更积极、更公平的行业环境，吸引更多人才，助力我们实现可持续发展目标，这一点至关重要。
例如，在新冠疫情期间，我们的航运团队为海员们开展了一系列船上支持计划，这表明积极保护人权是我们可持续采矿计划的一个重要事项。
作为海运价值链的主要利益相关方，我们参与制定了《关于海员福利和船员换班的海王星宣言》(Neptune Declaration on Seafarer Wellbeing and Crew Change) 以及租赁方卓越实践框架。这便于船主和租赁方在新冠疫情期间开展船员换班工作，同时尽可能减少业务中断。
我们与慈善组织 The Mission to Seafarers 建立了长期合作伙伴关系，并支持该组织在南非萨尔达尼亚湾提供牧师服务和设立站点。此外，我们还在英美资源集团的租赁船队中推广该组织的年度幸福指数计划，这是海员对海洋生活满意度的重要晴雨表。
以上是我们初步开展的一些工作和计划，我们将不懈努力，了解我们可以在哪些方面对未来产生积极的影响。